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Débuter par une question spécifique

L’heure est venue, dans votre maison, de prendre à bras le corps l’un ou l’autre problème spécifique lié au « vivre et travailler ensemble »

Nous vous invitons à vous inscrire dans une démarche à trois temps afin de soutenir au mieux le changement. Un temps pour mieux connaitre votre contexte, préciser les défis qui se posent à vous et penser l’intervention la plus ajustée. Un temps de mise en œuvre dans votre maison. Un temps de suivi, de bilan… ce qui fonctionne, ce qui doit être ajusté, les étapes suivantes…

Les sujets évolueront au fil du temps.

Voici l'offre :

Créer des relations de voisinage dans la maison et au sein du quartier

Du lien ! Du lien ! Du lien … c’est ce que les aînés que nous avons rencontrés, qu’ils habitent déjà en MR(S) ou non, souhaitent y trouver mais aussi ce qu’ils redoutent le plus de perdre. Les relations peuvent s’engager de multiples façons : autour d’une passion commune, d’un intérêt partagé, entre les générations, entre habitants au sein de la maison, dans la rue voisine, dans le cadre d’une sortie, … les occasions semblent ne pas manquer.

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Accompagner, impliquer dans la vie de la maison des personnes atteintes de troubles cognitifs

D’une part, vous entendez la volonté de faire évoluer la manière dont on accompagne les aînés en maison de repos (et de soins), de préserver leur autonomie et valoriser leurs capacités... et d’autre part, vous avez l’impression que c’est mission impossible étant donnée la réalité à laquelle vous êtes confronté : de plus en plus d’habitants sont atteints de troubles cognitifs … Mais alors comment procéder ? Du changement des représentations aux pratiques concrètes à mettre en œuvre, l’éventail des possibilités est grand...

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Gérer les violences et l’agressivité

Pour permettre à chacun, membres du personnel et habitants, de se sentir bien et pouvoir s’engager avec les autres dans les défis qui se présentent à eux. Vous sentez qu’il y a un nœud dans la maison au niveau de la communication ? Des gestes violents ? Des paroles malheureuses ? Une tension forte au sein d’une équipe ou à un étage ? Cela prend une énergie considérable à votre équipe jusqu’à provoquer un sentiment d’insécurité.

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Contactez-nous pour plus d’informations

Envoyez-nous un mail à l’adresse suivante : itav@kbs-frb.be