Menu

Vandaag bouwen aan de rusthuizen van morgen.

Bewoners, families, professionele medewerkers, overheden, burgers van alle leeftijden…: allemaal willen we van onze rusthuizen maken waar oudere mensen zich goed voelen.

Meer weten

Je hebt een heel dorp nodig om van je rusthuis een plek te maken waar het goed leven en werken is.

reform_image

De hervorming

De sector van de Brusselse rusthuizen maakt een reeks hervormingen door die zijn opgezet door Iriscare. Doel is om bij deze organisaties een cultuuromslag tot stand te helpen brengen waardoor het welzijn van oudere mensen vooropstaat.

Op 18 januari 2024 werd een ordonnantie aangenomen die de erkenningsnormen herziet. Dat was het resultaat van een uitgebreide overlegproces met de beroepsorganisaties van de rusthuizen, verzekeringsinstanties, vertegenwoordigers van de begunstigden, experts en vertegenwoordigers van de vakbonden.

Meer weten

Ontdek ons aanbod:
5 trajecten

Om vooruitgang te boeken in deze thema’s kan je gebruik maken van diverse trajecten.

Traject 1 itineraire-1

Leer inspirerende praktijken kennen

Je wil je laten inspireren door wat er in andere rusthuizen gebeurt… Of je hebt zelf goede praktijken ontwikkeld…

Voor alle personeelsleden van de Brusselse WZC
Traject 2 itineraire-2

Uitwisseling met collega’s

Iedereen heeft te maken met vragen, behoeften, uitdagingen, afhankelijk van de job en functie die je hebt…

Voor alle personeelsleden van de Brusselse WZC
Traject 3 itineraire-3

Beginnen met een specifieke kwestie

Het moment is rijp in jouw rusthuis om een specifiek probleem aan te pakken dat te maken heeft met ‘goed leven… '

Voor de directie van een Brussels WZC + 1 tot 2 personeelsleden
Traject 4 itineraire-4

Je wil een gestructureerde aanpak

Je wil je op een meer structurele en overkoepelende manier laten begeleiden… Er is Tubbe en er is Montessori…

Voor het personeel en de bewoners van hetzelfde Brusselse WZC
Traject 5 itineraire-5

Je wil iets nieuws ontwikkelen door van gedachten te wisselen

Als de uitdaging erin bestaat dat we ‘vandaag de rusthuizen van morgen moeten bouwen’, dan is het duidelijk dat nog niet alles is ‘gebouwd’…

Voor alle personeelsleden van de Brusselse WZC

F.A.Q.

Ons aanbod, ondersteund door Iriscare, richt zich uitsluitend op MR'en en MR'en in de regio Brussel.

Het project wordt ondersteund door Iriscare. Alle opleidingen zijn dus gratis toegankelijk voor de woningen.

De dagen van inspirerende praktijken (traject 1), de uitwisselingsmomenten met collega’s (traject 2), evenals de opleidingsmomenten van traject 3 en 4 worden door Iriscare erkend als vormingen.

Het is belangrijk te benadrukken dat het vormingsplan van het personeel van de WZC, dat om de twee jaar naar Iriscare moet worden gestuurd, niet vaststaat: het kan aangepast worden aan de noden van het personeel. Dus, als een personeelslid van een WZC zich wil inschrijven voor een ITAV-traject, kan dat. Op voorwaarde dat de persoon effectief heeft deelgenomen aan het gekozen traject, zal er een attest worden afgeleverd als bewijs van deelname aan de vorming.

In eerste instantie naarmate er aanvragen binnenkomen. Als er te veel aanmeldingen zijn (met name voor route 4 - Tubbe en Senior Montessori), zullen we ervoor zorgen dat we een zekere diversiteit aan huizen behouden qua locatie, netwerk en grootte.

Het is mogelijk om aan meerdere routes deel te nemen, afhankelijk van de energie en tijd die in het huis beschikbaar is.

Elk huis dat een praktijk of een hulpmiddel met betrekking tot het thema van de dag wil delen, kan contact met ons opnemen. We willen graag een breed scala aan workshops aanbieden en willen graag weten wat er bij u thuis wordt gedaan.

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Stuur ons een e-mail op dit adres: itav@kbs-frb.be